加强日常监管 推动担当作为

滁州市凤阳县坚持把政治监督摆在首位，强化联动监督，狠抓日常监管，以落实监督责任为主线，全面构筑干部监督“立体防线”，不断推进干部监督工作提质增效。

突出政治监督，筑牢思想根基。坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要任务，在干部考察、考核过程中注重听取政治表现情况，详细了解干部的政治表现，同时对其进行政治素质测评，从政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等四个方面进行正反向评价，确保选出的干部政治上过得硬、靠得住。

强化联动监督，形成工作合力。该县纪委监委、县委组织部联合出台《凤阳县县管干部日常管理监督办法（试行）》，坚持党管干部、从严要求，及时掌握干部廉洁自律情况，了解干部日常表现，对苗头性、倾向性问题，及时纠正处理。健全完善资格联审机制，严格执行规定，防止带病提拔。

狠抓日常监管，提升监督质效。坚持抓早抓小、抓细抓常，切实加强干部日常监督管理，筑牢廉洁自律“防火墙”。依托信访举报平台，持续畅通信访渠道监督。坚持预防在先、惩戒并举，常态化落实提醒、函询和诫勉制度，推动干部中的一些问题得到及时纠正和解决，督促领导干部忠于职守、敢于担当、积极作为，营造风清气正的干事创业氛围。