用足用好提醒谈话，常敲日常监督“警钟”

临淮关镇纪委认真贯彻执行提醒谈话制度,灵活运用谈心谈话、提醒谈话等谈话方式,拧紧日常监督“发条”,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

抓住关键,发挥提醒谈话监督作用。临淮关镇纪委紧盯“关键人、关键事”,突出对关键岗位、关键负责人谈心谈话,针对容易滋生腐败和不正之风的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正。通过查问题、找症结、以谈促思、以谈促改,全面掌握全镇党员干部思想动态,拧紧日常监管发条,进一步健全完善日常监督管理机制。

突出重点,发挥提醒谈话教育作用。重点围绕节假日期间中央八项规定精神落实情况、履行“一岗双责”责任情况、征地拆迁等重点工作落实情况等问题,提醒督促领导干部在履职过程中强化政治意识、纪律意识、责任意识,让党员干部时刻感到监督就在身边、就在跟前,真正让日常监督“长牙”“带电”。截至目前,共提醒谈话30余人次。

加强跟踪,做好存在问题整改落实。为避免存在“一谈了之”的风险,镇纪委对谈心谈话中发现的问题加强跟踪问效、督促推动整改,做好后续文章,对谈话过程中发现的问题认真记录、梳理、分析、汇总、归档。同时,采取定期或不定期督查方式对所有被约谈提醒对象和村社区的整改情况进行“回头看”,对存在问题敷衍塞责、整改措施落实不到位、整改效果不明显的,将严肃问责。