深化“一改两为”，强化社会治理工作监督

基层社会治理工作一项是听民声、纾民困、解民忧、聚民心，紧贴着群众的“窗口型”工作。玄武街道纪工委积极推动“一改两为”落实增效，以加强对基层社会治理工作开展情况的监督为起手，强化监督职能发挥，切实改变工作作风。

通过开展专项督查、受理问题反映、进村入户走访等形式，以常态化检查的坚持和全方位考量的标准，一改以往重在岗检查轻履责监督、重完成度轻满意度的监督检查方式，形成人在岗、事完成、群众满意的综合监督评价机制，助推“基层社会治理+12345热线”、“基层社会治理+网格”、“基层社会治理+调解”的基层社会治理模式融合推进，促进党员干部工作作风转变、工作标准提升。

基层社会治理工作回避不了的一项重要工作内容是纠纷调处和诉求处置。玄武街道纪工委积极协调推动街道社会治理工作实现“岗责绑定”，并进一步调整自身执纪问责重心从“岗责绑定”向“人责绑定”转化，切实推动社会治理工作人员转思想、转认识，从“帮群众解决问题”转变为“帮自己解决问题”，以党员干部“带岗带责进网格”促“用力用心更用情”，面对面倾听群众心声，实现“人在格中走、事在格中办、题在格中解”，围绕矛盾纠纷排查化解、民情民意收集调查、政策法律宣传等有效解决群众“急难愁盼”问题和基层社会治理诉求，确保基层社会治理工作有效开展。

社会治理工作做的好不好，党员干部廉不廉也是决定性因素。玄武街道纪工委将党风廉政监督贯穿基层社会治理工作全过程，紧盯工作落实背后的责任问题和工作开展过程中的作风问题，做好党员干部的警示教育，坚持“早发现、早预警、早纠正”，对监督检查中发现的纪律不严、标准不高、责任不实、落实不力、不敢担当等问题严肃追责问责，坚决防止和纠正不担当、不作为等形式主义官僚主义问题，以严明的纪律、优良的作风保障基层社会治理工作落实。

“只有党员干部将用心用情履责，才能有效推进矛盾纠纷一项一项化解，也只有这样才能一点一点在群众中间树立党员干部的好口碑，才能有更好的社会环境，进而促进经济建设也越来越好。”玄武街道纪工委负责人说。