“廉政档案将我们村‘两委’全体成员的各项信息记录的清清楚楚，尤其是对廉政表现好坏都进行记录，就像我们的“点名册”和“成绩单”，对我们既是引导更是鞭策，无形中督促我们主动强化廉洁意识。”玄武街道某社区干部谈到建立廉政档案，倍感压力的同时又鼓起了干劲。

为充分做好街道党风廉政建设，玄武街道以廉政档案为抓手，将建立健全党员干部廉政档案作为党风廉政建设和党员干部管理的一项基础性工作，以“精准录入到位、精细管理到位、严格保密到位”的“三到位”标准，建立完善党员干部廉政档案，及时准确掌握党员干部廉洁情况，针对性抓早抓小，做实做细日常监督工作。

不落一人。玄武街道将实现全员覆盖作为建立健全廉政档案的首要标准，由街道纪工委牵头，将全街道党员干部、聘用人员、村（社区）“两委”成员、村（社区）村民组长全数纳入、分类建档，确保“一个都不能少”，避免监督管理“死角”，实现廉政档案人员全覆盖。截至目前，玄武街道建立廉政档案207份，为监督全覆盖打下坚实基础。

不略一环。玄武街道利用检举举报平台的技术优势，实行“一人一档”，将全街道党员干部的基本信息、廉政信息、问题线索、组织生活、组织处理等内容一并纳入个人廉政档案，完整系统地展现党员干部的廉政轨迹，实现廉政档案各环节全覆盖；进行封闭式管理，根据实际情况变化，对廉政档案进行定期检查、及时修改、准确更新，确保廉政信息的准确性、有效性；严格信息保密，廉政档案信息填报全过程由村级纪检委员专人经办，管理上实行专人负责，确保党员干部廉政信息安全。

不少一用。玄武街道充分发挥廉政档案作用，将考察考核、选拔任用、评先选优等工作中，以廉政档案作为提出党员干部党风廉政意见的重要依据；保持廉政档案动态更新，及时收集、补充党员干部廉政信息，强化对廉政档案的分析研判，主动掌握党员干部个人在廉政档案中暴露出的苗头性、倾向性问题，及时有针对性地开展提醒谈话、警示谈话，抓早抓小，早诊断早给药；精准把握点与面，以“树木”观“森林”，将党员干部个人的廉政档案运用于全街道党风廉政大环境的预警，街道纪工委及时向街道党工委提出廉政建议、发出廉政预警，确保党风廉政建设和全面从严治党的主体责任和监督责任双落实。