红心镇纪委：“四注重”增强年轻干部廉洁从政意识

今年以来，凤阳县红心镇纪委从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部严守纪律规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

注重政治引领。深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，坚持把政治建设摆在年轻干部队伍建设首位，强化年轻干部理论武装，着力加强年轻干部思想淬炼、政治历练。

注重节点教育。教育督促年轻干部珍惜组织提供的发展平台及锻炼机会，坚定信念，对党忠诚、敢于担当、善于作为，脚踏实地，勇挑重担。以更加坚定的信心、更加积极的态度担当实干奋发作为，成为一名理想信念坚定、清正廉洁、担当作为的年轻干部。

注重日常管理。充分发挥“月度评价、季度考核、年度定等”措施的激励作用。强化提醒教育，对发现的年轻干部存在的苗头性、倾向性问题，由部门分管领导及时开展谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐；做实日常监督，定期梳理对比，及时查纠问题，堵塞制度漏洞，切实把日常监督做实做细，把严管贯穿年轻干部成长全过程。

注重全面监督。一是进一步强化“八小时内”监督，年轻干部思维活跃、创新能力强，红心镇针对年轻干部的重大决定和决策进行严格把关，确保做出决定具备资格、决策符合程序；二是加大“八小时外”监督力度，通过实地走访、调研谈话等多渠道了解干部群众对年轻干部的反映，了解其生活圈、朋友圈等工作时间之外情况，多角度、全方位收集年轻干部综合表现。