红心镇：从严从实加强年轻党员干部教育监督管理

为加强年轻干部教育监督管理，红心镇将年轻党员干部的教育监督管理纳入到日常工作中，强化举措，密织教育监督管理体系，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

加强理想信念的教育，经常性开展座谈会、交流研讨会、廉政教育等，结合“三个以案”警示教育，加大对党纪法律法规的学习，充分挖掘红心镇红色基因，引导年轻党员干部坚定理想信念，时刻自重自醒，严守纪法规矩，守住拒腐防变的防线。

坚持严管就是厚爱，将专项监督和日常监督相结合，党支部主要负责人既要抓工作又要抓思想管理，经常性开展谈心谈话，了解年轻干部思想动态，纪委将年轻干部的工作作风纳入到日常监督的主要内容，对于苗头性倾向性问题早发现早提醒早纠正。

完善干部考核评价体系。着力推进谈心谈话、“三个以案”警示教育的常态化，树立正确的选人用人导向，落实“容错纠错”机制，支持大胆创新、想干事敢干事的干部，切实做到“三个区分开来”。