红心镇多举措扎实开展干部作风大整顿工作

为认真贯彻落实省改进工作作风会议精神，切实提高干部思想认识，转变工作作风，红心镇党委严格落实干部作风建设主体责任，扎实推进全镇干部作风大整顿活动顺利开展。

一是提高站位，组织保证。该镇及时召开党政联席会、镇村干部大会，研究制定并下发了干部作风整治方案。传达学习了上级会议精神。成立领导小组，明确专人负责，健全完善班子成员分工负责、督导考核机制，构建镇、村、社三级联动，形成严抓严管的工作格局。

二是严明纪律，加强制度建设。红心镇坚持以长效机制强化源头治理，把制度建设贯穿于干部作风整顿全过程，不断推进各项工作运行制度化、规范化。严明上下班纪律，严格执行考勤制度，镇村（社区）均安装指纹打卡机，每天上下班按时打卡，需外出开会、学习培训等办事和请假的，必须填写办事条或请假条，严格执行请销假制度及外出报备制度，并按照相关程序报批。

三是加强宣传教育，增强意识。利用镇文化广播站、显示屏等多种方式大力宣传。常态化开展廉政教育、警示教育与核心价值观教育，以案明纪、以案促改，进一步增强“四个意识”，做到发自内心、表里如一、言行一致衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。

四是严格监督检查，确保成效。由镇纪委牵头加强督查检查力度，采取明察暗访、突击检查等方式，不定期对镇村干部工作情况进行检查，针对存在的问题，进行严厉问责，全镇通报。始终坚持把执纪问责作为推动工作的有力抓手，作为严肃干部管理的重要手段。通过督查，不断促进各项制度的落实，确保整顿工作见实效。