黄湾乡：强化干部队伍建设 促进工作作风转变

为进一步加强乡村干部干部管理，今年来，黄湾乡围绕为民务实清廉的总要求，坚持“三注重”，加强乡村干部队伍建设，激发干部队伍活力，促进工作作风转变。

注重学习教育。该乡纪委通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干部查问题、抓整改、明方向，教育干部规范从政行为，增强服务意识，促进干部健康成长;及时召开专题会议，组织学习考评办法细则等有关干部管理方面的文件，确保对文件的学习宣传和贯彻落实。

注重日常管理。该乡加强对乡村干部完成本职工作的跟踪监督，加大治懒治庸力度，对党委、政府作出的决策部署和重点工作项目，通过列席会议、查阅资料、现场实地查看等方式，进行全程跟踪考核，重点了解乡村干部作用发挥情况和实际表现，对存在“懒”、“庸”问题的干部严格问责，对不作为、不负责的干部坚决惩戒。

注重监督考核。建立了干部日常工作考核制度，采取月报、季评、年考方式，及时了解干部日常工作任务完成情况。坚持“德勤廉”综合考核，健全和完善考核办法，细化考核内容，明确评价标准，通过双向测评、个别谈话，全面了解和掌握干部的现实表现，进行综合分析。以此增强乡村干部的责任意识、服务意识、作风意识。