纪委监督 规范考核 激励干部担当作为

表面上“一团和气”，工作上“一潭死水”。以前的绩效考核，由于不够规范，导致一些镇村干部对待工作有着不求过得硬、只求过得去的思想。为此殷涧镇成立以镇长为组长，各部门负责人为成员的工作领导小组重新制定考核方案，下设以纪委书记为负责人的办公室全程监督执行。

这个考核要求太宽泛，这些指标不宜纳入考核，等等一系列问题反馈到绩效考核小组办公室处。殷涧镇纪委本着激励干部担当作为为目标，让“考人”与“考事”相结合、以既看“出勤”，更看“出力”，既看“实绩”、也看“口碑”的考核方式，全面贯穿于考核中，制定出一套符合殷涧镇的考核方案。

考核的目标在于推动工作的开展，结果的运用反推考核的进行，为确保考核的规范性和公平性，殷涧镇纪委全程参与到考核的过程，指出在对村考核中出现的问题，推进考核规范有序开展。

以实绩论英雄，让有为者尝到甜头。在殷涧镇纪委的监督执行下，有效激励了殷涧镇镇村干部的苦干实干、担当作为，呈现出一派欣欣向荣的干事氛围。