武店镇纪委“三步走”加强村干部考核管理

为进一步加强对村干部考核管理力度，切实增强村干部责任意识、执行意识，凤阳县武店镇纪委坚持“干在日常、考在经常、管在平常”，通过“制、评、压”三步走，着力培养一支精干高效、爱岗敬业、充满活力的村干部队伍。

制度约束，严管理。进一步规范村干部坐班制度，镇纪委通过“不定期抽查与群众监督”相结合的方式强化督导检查，对坐班期间脱岗、不请假擅自缺班、履职不到位等违纪行为进行严肃处理，确保村干部值班工作落到实处，加强村干部民主监督。

打分评比，找差距。制定了《武店镇2021年度党风廉政考核细则》，在原有考核基础上，对考核内容、考核程序、结果运用等方面进行了细化整改，特别是将三资管理、公共服务、信访处置等重点工作纳入考核范围，对照各村平时工作成果进行评议打分，让村干部“红红脸、出出汗”，形成比学赶超的浓厚氛围。

定期通报，传压力。由镇纪委成立督导组，对25个行政村和1个城市社区各项重点工作完成情况进行督导检查，并及时与工作推进不及时、存在畏难情绪的村干部进行谈心谈话，定期通报，传导压力，形成工作倒逼机制。通过治懒气、正风气、提士气，打造出一支党性强、水平高、能力强的“头雁队伍”。