凤阳县卫健委：优化绩效考核办法 强化党风廉政建设监督

为提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率，提升基层医疗卫生人员的党风廉政意识，近日，凤阳县卫健委多方征求意见，制定乡镇卫生院及其主要负责人年度绩效考核办法，进一步强化对基层医疗卫生机构党风廉政建设监督。

据悉，本次制订的考核办法考核总分100分，主要包括业绩考核、综合评价、奖励加分、过失减分、“一票否定事项”考核等五项内容。其中业绩考核满分95分，党风廉政考核以6％比例计入其中；综合评价满分5分，由驻县委宣传部纪检组会同卫健委办公室组织实施；乡镇卫生院领导班子成员因失职渎职、违法违纪等问题，被依法追究刑事责任或受到党纪政纪处分的属过失扣分，每发生一起扣3分，从考核总成绩中予以扣减；主要负责人（党支部书记）受到党纪政务处分的实行“一票否定”，卫生院年度考核直接确定为不合格等次。年度考核结果与评先评优、干部使用相挂钩，直接作用于绩效工资的兑现与发放，奖优惩劣。

通过建立与完善乡镇卫生院及其主要负责人年度绩效考核办法，进一步细化了任务分工，优化了工作制度，明确了考核责任，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位、风清气正的工作新局面，较好地落实了党风廉政责任，有效地提升了卫健系统党风廉政建设。（驻宣传部纪检组）